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姓 ?名

彭嘉璇

性别

男

出生年月

1999年8月

工作业绩

本人自2022年5月入职以来，先后在人事处与图书馆工作，积累了丰富的工作经验。2022年5月在组织人事处工作，主要负责档案整理与管理工作。随后，因专业对口原因，2023年8月转至图书馆工作2025年9月1日，先后从事报账管理、图书馆密集书库建设、红色书屋建设、教材教辅书库建设等多项工作。

2023年8月-2025年6月在图书馆工作期间，主导业务培训开展，提高馆员工作水平。主导设计"流通业务精进计划"，开发"理论+实操+考核"三阶培训?？?，全年开展专项培训9场，不定时培训无数，对图书馆部门成员进行培训，并进行过关考核，开展了一系列关于流通业务的专项培训，包括图书馆图创系统操作、丢书赔偿处理、逾期费处理、查询读者借阅信息、图书资料管理的信息化建设等，确保每位老师都能达到要求，馆员考核通过率达100%，逾期费处理效率提升35%（单笔业务平均耗时从8分钟缩短至5.2分钟）。带领并指导全组成员全年处理逾期费共计180余笔，考核采取逐一进行，按人过关的方式，确保每位馆员都能达到业务标准，为流通主体业务的顺畅发展奠定坚实基础。第二，全年牵头3次勤工俭学志愿者培训，经多次考核与传带帮式学习，让学生掌握了书籍上架、图书顺架、书籍盘点等工作，从基础工作做起，提升了全馆的专业化水平，更好地为读者提供信息检索指导，读者借阅，还书步骤指导等服务。第三，对图书馆教辅书库进行重定位，拟定计划方案，在实际考察进1000本书的前提下，制定了转移图书方案，按照中图法与杜威十进制分类法对教辅书库藏书做了统筹安排。为教辅书库发展定基定调，带领全馆专业化水平进一步提高。

2022年在人事处工作期间，整理了200余份档案，审核耒阳校区人员档案100余份。根据专业对口需求转任图书馆后，全程主导图书馆密集书库与红色书屋的建设。2024年针对教辅书库归置问题进行了规划与安排，制作关于图书分类的表格，对教辅书库进行了战略性规划，运用图书馆专业方法重新调整图书，对书库内的8000余册书籍进行了筛选与重新归类。

2024-2025年常利用午休时间将五楼开放区域1800余本图书陆续移至四楼绘本区域进行了上架。并继续对四楼绘本区继续进行重新层位倒架，对漏定位书籍进行了上架，共计387本，对未定位书进行了倒架。2025年2月份对百余本旧书与未贴新片的新书进行了区分。